Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Website pada CV. Berjaya Jaya Abadi
Article Sidebar
Kuantitatif,
Waterfall,
UML
Main Article Content
Abstract
Di era sekarang ini, sistem informasi penggajian sudah menjadi elemen yang tak terpisahkan dari manajemen sumber daya manusia di banyak bisnis. Penggunaan teknologi seperti sistem informasi penggajian berguna dalam bidang keuangan, bisnis atau pemerintahan karena data pegawai dan informasi gaji dapat disimpan dan diproses dalam skala mikro, sehingga mengurangi risiko kesalahan dan meningkatkan efisiensi kerja. Meskipun sistem informasi penggajian sudah menjadi elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia di banyak perusahaan, namun masih banyak perusahaan yang belum memiliki sistem informasi penggajian secara digital. Peneliti disini menggunakan metode kuantitatif yang mempunyai banyak tahapan yaitu observasi, wawancara dan penelitian dokumen. Metodologi yang dipakai untuk mengembangkan sistem adalah pendekatan metode Waterfall. Perancangan menggunakan metode proses UML (Unified Modeling Language). Diagram yang digunakan dalam perancangan ini adalah diagram use case, activity diagram, sequence diagram, dan class diagram.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aprilya, V., & Abidin, D. Z. (2023). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada PT . Atlas Tata Citra Jambi. 8(3), 542–554.
Fridayanthie, E. W., Haryanto, H., & Tsabitah, T. (2021). Penerapan Metode Prototype Pada Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan (Persis Gawan) Berbasis Web. Paradigma - Jurnal Komputer Dan Informatika, 23(2), 151–157. https://doi.org/10.31294/p.v23i2.10998
Gustina, R., & Leidiyana, H. (2020). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Framework Laravel. JSiI (Jurnal Sistem Informasi), 7(1), 34. https://doi.org/10.30656/jsii.v7i1.1726
Hasanah, H. (2017). TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). At-Taqaddum, 8(1), 21. https://doi.org/10.21580/at.v8i1.1163
Komalasari, A., & Fauziah, S. (2018). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Pengendalian Intern Perusahaan. Seminar Nasional Inovasi Dan Tren (SNIT), 200–208.
Kurniawan, H., Apriliah, W., Kurnia, I., & Firmansyah, D. (2021). Penerapan Metode Waterfall Dalam Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada Smk Bina Karya Karawang. Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 14(4), 13–23. https://doi.org/10.35969/interkom.v14i4.78
Mulyadi, Yuningsih, S., Hikmah, A. B., Ishak, R., & Lesmono, I. D. (2019). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Badan Musyawarah Warga Delatinos Tangerang Selatan. IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology), 4(1), 89–99.
Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, M. S., & Denok Sunarsi S.Pd., M.M., Ch. (n.d.). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Wardana, A., Azzahra Batubara, A., Wanandi, B. S., Muzaddidah, C., Andrea, K., & Hafizh, M. A. (2023). 207 Rancangan Desain Prototype RFID Pada Presensi Mahasiswa Menggunakan KTM Di Prodi Sistem Informasi UINSU. 1(3), 199.